Beskæftigelsesindsatser

Helhedsorienterede Indsatser til Fastholdelse og Selvforsørgelse

Fastholdelse af Borgere i Job, Uddannelse og Selvforsørgelse

Hos CUBI ApS ved vi, at overgangen til job, uddannelse eller anden form for selvforsørgelse kan være en sårbar fase for borgeren. Derfor tilbyder vi fastholdelsesforløb, der sikrer støtte og stabilitet, så borgeren fastholder sin tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet.

Individuelt Tilpasset Fastholdelsesindsats

Når en borger overgår til beskæftigelse eller uddannelse, kan de indskrives i et fastholdelsesforløb, hvor vi yder løbende støtte og vejledning. Dette sker primært gennem telefonisk kontakt med en fast tilknyttet kontaktperson, men der kan også afholdes fysiske møder efter behov.

Vores mål er at sikre, at borgeren:

Får den nødvendige støtte til at fastholde sin beskæftigelse eller uddannelse.
Håndterer eventuelle udfordringer i overgangen til det nye miljø.
Oplever tryghed og kontinuitet i forløbet.

CUBI ApS – Stabilitet, Støtte og Langtidsholdbare Løsninger

Vi arbejder for, at borgere ikke blot opnår beskæftigelse eller uddannelse, men også fastholder den nye retning på lang sigt. Gennem individuel opfølgning og en stærk relation til borgeren bidrager vi til at skabe varige løsninger, der sikrer selvforsørgelse og trivsel.

Vredeshåndtering

Hos CUBI ApS tilbyder vi et målrettet forløb, der hjælper borgere med at forstå, regulere og håndtere vrede og aggression, så det ikke bliver en barriere for beskæftigelse, uddannelse eller trivsel.

Forløbet er baseret på anerkendte metoder inden for vredeshåndtering og fokuserer på at styrke borgerens evne til at identificere triggere, regulere følelser og udvikle sunde strategier til konflikthåndtering. Derudover arbejdes der med sociale færdigheder, etik og ansvarlig adfærd.

Vi tilbyder vredeshåndtering som et individuelt forløb, hvor borgeren møder fysisk én gang ugentligt i ti uger.

Stresscoaching

Hos CUBI ApS tilbyder vi individuelle stresscoachingforløb, der hjælper borgere med at forstå, håndtere og reducere stress. Forløbet tilpasses den enkeltes situation og gennemføres af en erfaren stresscoach eller psykolog.

Et typisk forløb strækker sig over 6-8 samtaler, hvor vi arbejder med konkrete redskaber til stresshåndtering, forebyggelse og trivsel. Efter behov kan vi også fungere som bindeled til HR eller nærmeste leder for at understøtte en bæredygtig proces.

Vi sikrer, at borgeren mødes med ekspertise, tryghed og respekt, så vejen mod balance og overskud bliver håndterbar og realistisk.

Jobklub & Beskæftigelsesforløb

Hos CUBI ApS tilrettelægger vi et struktureret beskæftigelsesforløb, hvor borgeren deltager i jobklub med fokus på at udvikle kompetencer inden for personlig fremtoning, CV- og ansøgningsskrivning samt forståelse for arbejdsmarkedet og samfundet.

Målet er at bringe borgeren tættere på selvforsørgelse gennem virksomhedspraktik, lønnede timer, løntilskud eller ordinær beskæftigelse i samarbejde med engagerede virksomheder.

Fast struktur og undervisning

Forløbet inkluderer en fast kontaktperson samt undervisning en, to eller fem gange ugentligt efter et struktureret ugeskema. Emnerne omfatter bl.a.:

Arbejdsmarked & uddannelsessystemet
Vredeshåndtering & psykoedukation
Økonomi, skat og forsikringer
Misbrugsproblematikker & årsagsforståelse

Vi sikrer, at borgeren får konkrete værktøjer og støtte til at navigere mod en stabil fremtid på arbejdsmarkedet.

Hurtig i Job

Hos CUBI ApS arbejder vi målrettet på at få borgere hurtigt i gang på arbejdsmarkedet. Vores Hurtig i Job-forløb sikrer, at borgeren starter i en virksomhed allerede inden for få uger.

Forløbet henvender sig til borgere, der har behov for:

Ordinær beskæftigelse eller lønnede timer
Virksomhedspraktik eller job med løntilskud for at afklare og udvikle kompetencer
Afklaring af job- eller uddannelsesmål
Elevplads eller voksenlærlingeplads

Målrettet og Praktisk Støtte

Ved visitation tilknyttes borgeren en erfaren beskæftigelseskonsulent, der sikrer en hurtig og effektiv proces fra jobafklaring til opstart i en virksomhed. Konsulenten varetager alt det praktiske, herunder:

Udarbejdelse af jobmål, CV og ansøgning
Samarbejde med virksomheder og jobcentre
Oprettelse og forlængelse af VITAS-forløb

Når det rette match mellem borger og virksomhed er fundet, sørger beskæftigelseskonsulenten for, at borgeren får en tryg opstart, herunder transport og introduktion til arbejdspladsen.

Opfølgning og Fastholdelse

Beskæftigelseskonsulenten følger borgeren gennem hele forløbet og sikrer progression og fastholdelse. Der arbejdes målrettet på at støtte borgeren i at:

Blive fastholdt i virksomheden
Søge ordinære jobs
Blive indskrevet på en uddannelse med en stærk afklaring

Undervejs udarbejdes løbende statusrapporter til sagsbehandleren for at sikre et tæt samarbejde og en sammenhængende indsats.

Arbejdsevneafklaringsforløb

Hos CUBI ApS tilbyder vi et målrettet arbejdsevneafklaringsforløb for borgere på sygedagpenge samt borgere med komplekse udfordringer, hvor der er behov for en grundig vurdering af arbejdsevnen og mulighederne for udvikling.

Forløbet er individuelt tilpasset og designet til at give borgeren de bedste forudsætninger for at vende tilbage til arbejdsmarkedet.

Struktur og Indhold

Individuel opstart og virksomhedsplacering med løbende opfølgning
Fast kontaktperson, der yder støtte og sikrer optimale rammer for udvikling
Samarbejde med relevante fagpersoner såsom sundhedssystemet
Mulighed for tværfaglig støtte såsom psykologsamtaler og mestring af stress, angst og depression

Afslutning og Dokumentation

Forløbet afsluttes med en grundig dokumentation i form af en rapport, som giver en klar og veldokumenteret vurdering af borgerens arbejdsevne og udviklingsmuligheder.